Každý den je jedinečný. Užijte si to v Pepco!

Pepco je rychle rostoucí celoevropský diskontní řetězec se širokým sortimentem. Měsíčně obsloužíme více než 36 milionů zákazníků a nabízíme oblečení pro celou rodinu, stejně jako domácí potřeby a hračky, to vše za ty nejnižší ceny.Po více než 20 letech neustálého růstu v současnosti zaměstnáváme přes 32 000 lidí v 18 zemích Evropy a provozujeme síť více než 4 000 prodejen. Pracovat v Pepco znamená být součástí prostředí, kde žádné dva dny nejsou stejné. Tempo je dynamické, úkoly rozmanité a týmová práce je nezbytná. Tato rozmanitost vytváří skutečné příležitosti k učení, rozvoji nových dovedností a růstu – ať už svou cestu začnete na prodejně nebo v některém z našich kancelářských týmů.

Tým zaměstnanců Pepco v modrých polokošilích pózující v maloobchodní prodejně.

Prodejny jsou srdcem naší činnosti. V každé z více než 4000 z nich pracuje sehraný tým, mezi jehož každodenní úkoly patří příprava prodejny na otevření, obsluha zákazníků a pokladny, doplňování zboží a péče o jeho atraktivní vystavení. Kanceláře Pepco se nacházejí po celé Evropě, přičemž hlavní sídlo společnosti je v polské Poznani. Zaměstnanci tam připravují obchodní nabídky, řeší logistiku, navrhují komunikační strategie a vyvíjejí IT infrastrukturu pro 18 trhů v Evropě. Naše kancelář pro [Českou a Slovenskou republiku] sídlí v [Bratislavě].

Mapa Evropy se zvýrazněnými členskými zeměmi EU modrou barvou.

18

evropských zemí

+32,00

zaměstnanců

+4,000

prodejen

+36 mln

spokojených zákazníků měsíčně

Práce v naší kanceláři

Prací v Pepco ovlivňujete, jak se miliony lidí v Evropě oblékají a jak si zařizují své domovy! Naše práce se vyznačuje rozmanitostí a mezinárodním prostředím. Náš lokální tým zajišťuje hladké fungování celého tuzemského byznysu a podporuje růst sítě působící v 18 evropských zemích.

Usmívající se muž v olivově zeleném tričku drží dokument u stolu s notebookem v moderní kanceláři.

Práce v naší prodejně

Týmová práce a vzájemný respekt nám pomáhají překonávat každodenní výzvy, které práce na prodejně přináší. Záleží nám na dobrých zkušenostech našich zákazníků a přináší nám to obrovskou radost! Máme rádi jednoduchost, ale neustále se rozvíjíme. Práce nám přináší radost!

Šest zaměstnankyň v modrých polokošilích Pepco pózuje společně v maloobchodní prodejně.

Prodavač / Pokladní

Prodavač / Pokladní pomáhá vytvářet přátelské a dobře organizované nákupní prostředí pro naše zákazníky. Tato role zahrnuje obsluhu zákazníků na pokladně, doplňování zboží, udržování pořádku na prodejní ploše a zajištění toho, aby prodejna vypadala po celý den přívětivě. Prodavači úzce spolupracují se svým týmem a hrají důležitou roli v tom, jak zákazníci vnímají naši prodejnu každý den.

Usmívající se zaměstnankyně v modrém triku drží dekorativní svíčku v prodejně s domácími doplňky.

Vedoucí směny

Vedoucí směny kombinuje každodenní úkoly pokladníka/prodavače s dodatečnou odpovědností za prodejnu během své směny. Ve stanovené dny podporuje vedoucího prodejny organizací práce týmu, dohledem nad denními úkoly a zajištěním plynulého chodu prodejny. Role také zahrnuje zpracování uzávěrek směn, udržování pořádku na prodejní ploše a podporu organizace skladu. Vedoucí směny pomáhají udržovat prodejnu v efektivním chodu a podporují svůj tým v každodenní práci.

Usmívající se zaměstnankyně Pepco v modrém triku stojí u regálu s prošívanými bundami v obchodě.

Vedoucí prodejny

Vedoucí prodejny je zodpovědný za celkový chod prodejny. Tato role zahrnuje plnění prodejních cílů, řízení a rozvoj týmu, nábor nových zaměstnanců a vytváření pozitivního pracovního prostředí. Vedoucí prodejen rovněž dohlížejí na standardy zákaznického servisu, vystavení zboží a organizaci skladu, čímž zajišťují hladký chod prodejny a plnění obchodních cílů.

Prodavač v modrém tričku drží hračkářský traktor v oddělení s hračkami.

Jak probíhá nábor do prodejen?

01

Přihlášení

Zašlete nám svůj životopis. Řekněte nám o svých předchozích zkušenostech.

02

Telefonický pohovor

Náborář bude kontaktovat vybrané kandidáty a představí jim nabídku. Během rozhovoru bude příležitost klást otázky.

03

Setkání na prodejně

Rádi se s vámi seznámíme a promluvíme si o možnostech spolupráce.

04

Rozhodnutí o přijetí

Vybrané kandidáty budeme kontaktovat a nabídneme jim spolupráci.

Jak vypadá zaškolení (onboarding)?

V Pepco vytváříme výjimečný zážitek pro zaměstnance tím, že každému novému kolegovi pomáháme začít s jasností a jistotou. Zaškolení (onboarding) v našich prodejnách podporuje rychlé přizpůsobení rolím, našim způsobům práce a Pepcoolture. Díky strukturovanému školení, podpoře od manažerů, školitelů a buddies a vzdělávacím cestám přizpůsobeným na míru podle role a zkušeností, zaškolení zaručuje, že se každý cítí připravený, motivovaný a schopný přispět k silnému prostředí prodejny zaměřenému na zákazníka.

Tým zaměstnanců značky Pepco v modrých polokošilích pózuje společně v prodejně.

Často kladené otázky k náboru do prodejen

Naše Pepcoolture

V Pepco budujeme výjimečnou a jedinečnou firemní kulturu: Pepcoolture, a to tím, že naše hodnoty každodenně slaďujeme a uplatňujeme ve vztahu k našim zákazníkům, kolegům i obchodním partnerům. Naše vize, mise, cíl a hodnoty řídí naši každodenní práci. Ovlivňují naše rozhodnutí, priority a to, jak spolu spolupracujeme. Ukazují, kdo jsme jako společnost a kam směřujeme. Tím, že se jimi řídíme, všichni pomáháme budovat silnou a udržitelnou budoucnost pro Pepco.

Logo pepcoolture na pozadí s lidmi spolupracujícími v moderní kancelářské prostoru.

Zajímáme se o naše kolegy

„Zajímáme se o naše kolegy znamená být tu, když někdo potřebuje podporu – obzvláště na začátku nebo v těžkých chvílích. Pomáháme si navzájem, zůstáváme otevření a ke všem přistupujeme s respektem. Když se cítíme doceněni, práce je hned snazší a příjemnější.“ O Wioletě Vedoucí prodejny, Polsko

Dvě stylizované postavy si podávají ruce v gestu dohody nebo pozdravu.

Milujeme naše zákazníky

„Milujeme naše zákazníky znamená vítat je s laskavostí a skutečně naslouchat tomu, co potřebují. Když zákazníci cítí naši pozornost a cítí se v našich prodejnách dobře, vracejí se – a to je to nejdůležitější.“ O Antoanetě Vedoucí prodejny, Bulharsko

Skupina lidí držících srdce, symbolizující péči a komunitu.

Dáváme ze sebe to nejlepší

„Dáváme ze sebe to nejlepší znamená zůstat v klidu, převzít odpovědnost a vždy hledat řešení. Učíme se z chyb, podporujeme růst jeden druhého a povzbuzujeme se navzájem k tomu, abychom byli každý den lepší.“ O Diogovi Vedoucí prodejny, Portugalsko

Stylizovaná ikona medaile s hvězdou a stuhou v gradientu modré, fialové a růžové.

Inkluzivní pracoviště

Více než 32 000 našich kolegů v Pepco tvoří srdce našeho úspěchu. Každý z nás přináší jedinečný příběh, zázemí a úhel pohledu. Proto tak dobře rozumíme milionům zákazníků, které obsluhujeme. Chceme, aby měl každý u nás pocit, že sem patří, aby věděl, že je oceňován a respektován, a aby měl všechny příležitosti k růstu.

Usměvavá zaměstnankyně Pepco s vycházkovou holí pracuje v obchodě s kolegyní při doplňování zboží – příklad inkluzivního pracoviště.

Naše odpovědnost

Strategie udržitelnosti Pepco „Kde se růst potkává s péčí“ se zaměřuje na to, jak budujeme silný, na budoucnost připravený byznys — zodpovědně rosteme a zároveň pečujeme o naše lidi, naše zákazníky a svět kolem nás. Udržitelnost je nedílnou součástí toho, jak fungujeme a rosteme, přičemž se řídíme našimi hodnotami. Naše strategie se zaměřuje na ta nejdůležitější témata a spojuje jasné priority, silné řízení a transparentní vykazování s cílem podpořit odpovědný a odolný růst.

Adult and child holding hands while jumping on a beach, with Pepco future at heart logo in blue and pink.